Cinco frentes integrados. Un solo mandato: decidir con evidencia.

Leemos la conversación pública en medios, redes, foros y video, detectamos dónde se forma el riesgo y recomendamos qué hacer. Cada frente se puede contratar por separado, pero rinde más integrado en un mandato.

  1. (01) Escucha social a escala regional Monitoreamos la conversación sobre su organización, su sector y sus voceros en redes, foros, medios digitales y video, país por país. No entregamos volumen: entregamos qué está cambiando, quién lo mueve y qué conviene hacer.
  2. (02) Inteligencia de medios Medimos cómo aparece su organización en la prensa y qué medios fijan la agenda sobre sus temas. La pregunta no es cuántas notas salieron, sino cuáles mueven la conversación y dónde conviene hablar.
  3. (03) Reputación y sala de crisis Medimos el riesgo reputacional de forma continua y, cuando un umbral se cruza, activamos una sala de crisis con monitoreo horario, contramedidas y un consultor senior en la mesa de decisión.
  4. (04) Audiencias y estrategia digital Leemos quién habla, desde qué narrativa y con qué sentimiento, para que la estrategia digital responda a públicos reales y no a supuestos.
  5. (05) Reportes, dashboard y alertas Todo lo que leemos queda en su propio espacio: un dashboard que se actualiza cada 5 minutos, un brief semanal para el comité y alertas cuando algo cruza un umbral.

Cómo trabajamos

Un mandato, no una licencia de software. Tres formas de empezar.

Diagnóstico

Para organizaciones que necesitan una lectura clara antes de decidir el mandato.

  • Retrospectiva de 90 días de conversación
  • Mapa de actores y narrativas
  • Calibración inicial de los 4 índices
  • Umbrales de alerta propuestos
  • Informe ejecutivo y sesión de lectura

2 semanas · honorario cerrado

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Sala de crisis

Para episodios activos o umbrales cruzados que exigen operación horaria.

  • Activación acelerada
  • Monitoreo horario y contramedidas
  • Consultor senior en la mesa de decisión
  • Bitácora del episodio
  • Protocolo posterior

Por episodio · alcance acordado por escrito

Hablar hoy

Sesión ejecutiva · 45 minutos

¿Por cuál frente conviene empezar?

En la sesión traemos una lectura preliminar de los últimos 30 días de conversación sobre su organización y le recomendamos por dónde empezar.

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